2025年9月16日&19日，由深圳改革开放干部学院和科理咨询（深圳）股份有限公司共同举办的“深入实施‘百千万工程’，提升中青年干部专题班”如期开展。来自汕头市各级党政机关、科技、发改、工信、财政、司法等系统的89名中青年领导干部走进科理深圳中城对标中心，通过实地参访、现场教学与深度交流，开启了一场关于新质生产力、智能制造与园区生态运营的思想之旅。

（图.来源于对标中心参观现场）

此次参访不仅是一次简单的考察学习，更是一场以专业赋能为核心、贯通政策落地与商业转化的系统性实践。

服务“百千万工程”，培养青年干部创新思维

广东省“百千万工程”是推动区域协调发展、破解城乡区域发展不平衡不充分问题的“总抓手”。在这一战略背景下，如何提升基层领导干部对前沿科技趋势的理解力、对产业转型升级的推动力，成为关键课题。

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，其在智能制造、人工智能、园区生态化运营等方面的探索走在全国前列，具备极强的示范与借鉴意义。

深圳改革开放干部学院作为省委批准成立的国家级干部教育机构，肩负着为全省培养高素质专业化干部队伍的使命。此次组织汕头市中青年干部赴深参访，旨在通过“理论+实践”的融合教学，帮助干部拓宽视野、更新理念、提升能力。

（图.来源于对标中心参观现场）

科理咨询（深圳）股份有限公司作为深耕智能制造与企业数字化转型的专业咨询机构，凭借其在产业研究、AI技术应用与园区生态运营方面的深厚积累，成为本次专题班现场教学的重要承载平台。

走进中城对标中心，感知新质生产力脉动

参访活动以“走进中城智能硬件加速器”为核心教学场景，围绕“智能制造/AI政策趋势”与“深圳本土园区运营案例”两大主线展开。力求通过主题课程讲解+实地体验，让学员们能更加直观感受人工智能与制造业深度融合的现实图景。

在会议大厅，讲师们通过宏观政策解读+实际案例分析，为众多青年干部展现“新质生产力”“智能制造”“AI技术应用”等概念在产业创新、园区运营、城市建设中发挥的重要作用。

（图.来源于对标中心参观现场）

而在展厅与实训区，科理团队系统讲解并展示了VAVE价值分析、结构优化、工艺优化在创新设计中的应用，TRIZ发明问题解决理论在企业创新中的实际应用，以及对标分析、成本分析、技术转移在企业中的应用等。并通过特斯拉案例，阐述了供应链管理在成本管理过程中的重要性。

在学习过程中，干部们尤其关注创新技术和创新管理理念如何服务于中小企业转型升级、如何助力园区构建创新生态等问题，并就政策支持、技术适配、人才引育等议题与专家展开深入交流。

（图.来源于对标中心参观现场）

现场教学打破了传统课堂的边界，将抽象的“新质生产力”“智能制造”等概念具象化为可看、可感、可学的实践样本。不少学员表示：“原来AI不是遥不可及的黑科技，而是可以实实在在嵌入生产流程的工具”。

 

构建“政策—产业—干部—商业”四维闭环

在本次活动中，科理并非仅扮演“讲解员”角色，而是以专业机构的身份，构建了一个完整的价值与商业闭环：

（图.来源于对标中心参观现场）

精准赋能：构建“理论+实践”能力提升体系

针对干部群体“懂政策、缺技术、少场景”的现实痛点，科理设计了“政策解读+实地体验+案例剖析”三位一体的教学模式，帮助干部实现从“认知”到“理解”再到“应用”的跃迁，真正实现“学以致用”。

产业服务：链接“干部需求”与“区域发展”

参访干部来自科技、工信、发改等多个关键部门，他们既是政策执行者，也是地方产业发展的推动者。科理通过现场交流，深入了解各地在推动智能制造过程中面临的实际困难，为后续提供定制化咨询、产业规划、技术对接等服务奠定基础。

商业转化：奠定长期合作资源基础

本次参访是科理链接地方政府产业管理体系的重要契机。通过展示专业能力与实战经验，科理不仅提升了品牌影响力，更打开了与汕头及粤东地区政府、园区、企业合作的新通道，为未来拓展智能制造咨询、数字化转型服务等业务创造了广阔空间。

（图.来源于对标中心参观现场）

更深远的意义在于，科理正逐步从“项目执行者”向“生态构建者”转型——以专业赋能干部，以干部推动政策，以政策引导产业，终反哺机构发展，形成可持续的良性循环。

结语：以专业之力，助改革之行

此次接待汕头市中青年干部参访，是科理对“用专业服务赋能区域发展”的生动实践。在“百千万工程”深入推进的当下，干部的认知升级与能力提升，直接关系到政策落地的成效与区域竞争的格局。科理以开放的平台、专业的视角、系统的教学，为干部们打开了一扇通往未来产业的窗口。

这不仅是一次参观，更是一次思想的播种、一次价值的共创、一次面向未来的战略布局。

未来，科理将继续发挥在智能制造与AI领域的专业优势，深化与干部学院、地方政府的合作，打造更多“可复制、可推广”的赋能模式，为广东乃至全国的高质量发展贡献智慧与力量。