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《AI CoE 工程师》8月开班:抢占500万人才缺口
科理AI| 2025-07-29| 返回列表

近日,猎聘大数据研究院发布的《2025 上半年人才供需洞察报告》为我们揭示了 AI 领域的惊人发展态势与巨大人才需求。

AI 人才缺口巨大,高薪岗位虚位以待

在人工智能、新能源汽车等新兴产业的强力带动下,科技属性较强的技术岗位持续释放大量需求,展现出强劲的发展潜力。当前,国内 AI 人才缺口已突破 500 万,其中技术类人才更是供不应求,稀缺程度可见一斑。

从薪资待遇来看,AI 技术岗堪称“金饭碗”。猎聘大数据显示,年薪 50 万以上的 AI 技术岗占比高达 31.03%,这一比例远超全行业(6.40%)、互联网行业(18.64%)以及 AI 行业整体(15.31%)。不仅如此,其薪资增长速度也十分惊人。2025 上半年,AI 技术岗 50 万年薪以上职位同比增长达 44.42%,显著高于互联网行业(刚突破 30%)和 AI 行业整体(36.91%)的增速。这一系列数据充分表明,AI 技术岗位不仅市场稀缺,而且含金量极高,已成为企业竞相争夺的核心人才资源。

系统学习路径,助力成为 AI CoE 工程师

面对如此广阔的发展前景和丰厚的人才回报,如何全面系统地学习相关知识和技能,获取AI CoE 工程师初、中、高级证书呢?我们精心设计了分阶段、分等级的课程培训体系。通过全面系统的知识结构课程教材、案例教学以及课堂实操等,帮助学员顺利通过认证考核,开启 AI 领域的职业新征程。

科理AI CoE 工程师初级线上课程(8月开班)

开班与考试时间

本次初级线上课程共设置三个开班时间,学员可根据自身情况灵活选择:

开班时间

考试认证时间

课程形式

84日

8月29日

线上学习+线上考试

8月11日

8月29日

线上学习+线上考试

8月18日

8月29日

线上学习+线上考试

课程对象:

课程面向企业各业务部门管理人员开放:市场部、推广部、运营部、研发部、生产部、精益办、工程部、质量部、行政部、物流部等不限岗位经验。无论您是初涉职场的新人,还是经验丰富的管理者,都能在本课程中找到适合自己的学习路径,提升在AI 领域的专业素养。

课程目的:

掌握AI 核心技能:帮助学员全面掌握AI 技术的基础知识、理论应用和实操技能,为在 AI 领域的深入发展打下坚实基础。

推动AI 项目落地:重点培养学员在企业环境中成功推动AI 项目落地的能力,使其能够将所学知识转化为实际项目成果,为企业创造价值。

助力企业AI 转型:助力企业高效导入AI 产品和解决方案,加速企业的数字化转型进程,提升企业的核心竞争力。

课程亮点:

考试通过,颁发工信部教考中心证书

课程核心内容:

AI 基础概念-简介与发展趋势

AI 基础概念-机器

AI 基础概念-AI 视觉

AI 基础概念-AIGC

常见AI 企业应用案例-数据类

常见AI 企业应用案例-视觉类

常见AI 企业应用案例-生成类

/低代码平台简介

基本RAG(上)

基本RAG(下)

机器学习概述

多变量线性回归模型

分类模型

AI 影像系统构成

OCR模型

AI 模型评估基础

AI 系统概念生成

AI 数据管理


科理AI 助力企业全面导入AI

科理AI 凭借科理30多年的全面降本实战经验,与国际前沿技术相结合,独创“AI成功=管理+人才+技术”模型,助力企业全面导入AI。作为国内外AI 战略及技术方案的领先者,为企业打造一站式全价值链服务:

  • AI 培训,实战培训课程包括:战略培训、AI训练营、参观标杆企业、AI CoE 工程师培训(初级、中级、高级);
  • AI 咨询,协助企业实现AI 目标咨询服务包括:AI 顶层规划、AI 项目辅导、AI CoE 全面导入(立项、培训、辅导、体系);
  • AI 应用,协助企业开发AI 应用方案包括:生成式类、视觉类、数据分析类、决策类;

  • AI部署,协助企业部署AI方案包括:科理AI CoE零代码平台集成、本地服务器部署、大语言模型(DeepSeek、Qwen等)部署。

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